成功的核心关键动作你抓住了吗?-创业-紫翠玉

成功的核心关键动作你抓住了吗?

成功的核心关键动作你抓住了吗?

做教育的核心本质是什么?

最近被一个朋友问到:朱珠你怎么没有去做教育知识付费


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我最早参加工作做的都是化妆品的厂家,上海的美素、广州的四季康美


上海美素做的省级市场老师,负责过湖南省、陕西省、甘肃、宁夏回族自治区


广州四季康美做的是大区经理兼高级讲师,其他区域是大区经理负责市场的开发,高级讲师负责培训会议,我是一人身兼两职,负责湖南、广西、福建三个省份,总能完成市场业绩


2009年自己开公司做的是教育总监的位置,大到年会,季度培训会,小到沙龙会自己都是站台的那一个


在厂家组织的养生达人秀的全国比赛中,湖南省我推荐指导的加盟店的美容师获得过全国总冠军两次,亚军一次,季军一次,自己也多次担任赛事的导师


也就是说我是做教育出身的,为什么没有去做知识付费呢


难道是我的知识储备不够吗


从专业的养生知识到门店的店务管理到企业的经营商业智慧,身心灵的成长,自己可以信手拈来,否则我不可能有670多篇原创文章优质内容的输出,写了8万多字的美容院营销兵法,


教育细分两个类别:

****培优和补差


战略决定了策略打法的不同,培优一定是高价策略通常走的是私人定制,一对一


补差通常是一对多的方式,


无论锦上添花的培优还雪中送炭的补差最终长久的经营取决于交付的品质


这个是教育这个赛道的核心动作,成功的关键


与其在台上的侃侃而谈,我更愿意在市场的一线撸起袖子加油干,


老师的通用版本都是用来纠偏的,自己的心领神会才是你的能力


知识只是知道,知道并且去易行,知道易行慧也


门店在门口张贴广告的方式可取吗?

门店大剌剌的在店门口贴招聘广告在朋友圈明晃晃的招聘行为是否可取


任何的企业对于信息的管理都是有权限的,就像很多的保密的信息只对一部分的人开放


层级不同了解的内幕也不尽一样


对于很多核心的机密永远是只有一小部分的人知道,甚至是越少的人知道越好


对于没在那个应用场景里的人开放有可能是灾难,因为他会根据自己的理解了解做解读,会带入自己的偏私虚妄的认知


门店缺人这件事只有两个人知道:老板和店长


挂在店门口更多的是被员工和进店的顾客看到,很有可能引起他们心里的恐慌


发布在朋友圈看到的都是你的熟人,也会被过度解读或者曲解


门店的招聘有专门的招聘管理,有专门的负责人,老板和负责人强化自身的招聘的素养,肯定不能等到缺人再招,招聘本来就是门店的常规工作之一,临时招来不及,也用不上发挥不了作用


成功的核心关键动作是什么呢?

最近也一直在聊人,人才一定是选择出来的,不是培养出来的,人才本来就是人才只是需要很好的引领和带动,激发她自己的内在驱动力


很多人着急忙火,非常的忙碌,思想天马行空,躁动不安,是很聪明,往往没有大成


古语讲:安神生慧意,笃定易明心,定能生慧,一个静不下来的人,心不静的人往往看不到真相,抓不到重点,


成功有核心关键有关键性的动作,只有把核心关键动作摁住了,每天扎扎实实的去执行,拿成果是迟早的事


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就像社群团购,这个赛道的核心关键动作是什么?欢迎留言发表你的观点。


事业更精进,心性更纯正,日共一卒,方有大成


欢迎和我一起打造私域流量,布局未来,手把手的带你建群开团,我们一起拿成果。


每天写我所做,做我所写,未来我们继续一起:


****弘扬传统文化

****传播商业智慧


文:公众号, 朱传燕

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