吴韦朋:预先体验让你成为你想成为的人-自媒体-紫翠玉

吴韦朋:预先体验让你成为你想成为的人

吴韦朋预先体验让你成为你想成为的人

以前看过一个电子报告,一开始读觉得没什么,最近又重新读完以后感觉内容非常震撼,值得与各位分享一下。

不知道你有没有这么一种习惯,只要在公司里听闻是总经理、总裁、老板来了,你就会下意识当天把自己整的一本正经,西装革履什么的。

因为在我们看来,公司的大领导就是权威,尤其是到了总经理、总裁、老板的级别和位置,那更是给人一种一人之下万人之上的错觉。

其实,在职场里,人人都是平等的,根本没有任何贱贵之分,但是,我们总会不由自主的尊敬高高在上的大领导,毕竟他们都是公司能做决策的人,具有绝对的领导权,而这正是职场上的人性使然。

那这份电子报告就提出了一个预先体验的概念,说是,如果你一开始就把自己设定为总经理、总裁,甚至老板的身份。

那么,它将会对你具有很大的影响,这种影响是潜移默化的,而且是一种不可估量的影响。

对于一个有身份的人,总经理、总裁、老板,他们在公司的运作中一般充当三个角色,一是公司的首席执行官,二是做决策的人,三是总能提出和公司所有人不一样的思维。

其中举了一个例子,那就是电视剧《天道》里男主丁元英正是运用了预先体验的思维,以终为始,才造就了各种天才式的商业运作。

比如丁元英在德国做私募时,他预先体验了功成名就后随之会带来的危害,因此良心发现退出了私募公司,不过也付出了惨痛的代价,但比起继续做私募已经是不幸中的万幸。

比如芮小丹要求丁元英为她写一个脱贫致富的神话,在这个要求之下他就预先体验了最终的结果,方案就是“杀富济贫”,而这不能算错,也不能算对,等于丁元英为芮小丹的一己私利罢了。

……等等。

也就是说,从某种程度上讲:

预先体验就是以终为始,通过结果倒推某个角色的一切行动和思维,然后按照这些去做,最后你就能获得这个角色所带来的一切。

这份电子报告还有一个非常有意思的点,那就是作者还举了他自己的例子。

他在俄罗斯经商二十载,每个人都叫他老总,他主要是从事中俄的国际物流,因为正道难走触碰了灰色暴利地带,最终赚的钱不但被罚没,而且一夜又回到解放前。

他在90年代就见过高达1000万的现金,但也有口袋只剩三十几块钱的日子。

他住过一万多的豪华客房,但也窝过一个月只要一百多块的破房。

他吃过一餐要一万多的饭,但也吃过一个月餐餐泡面的日子。

他喝过一瓶要几万块的洋酒,但也喝过别人剩下的啤酒。

他28岁的时候就赚过近1000万,但也在一夜之间损失了近2000万。

凡此种种,无论他是功成名就也好,还是落魄无名也罢,他身上只有一样东西没变:

那就是当老总的思维和格局从来没有改变,因为他坚信,只要拥有这个,这辈子他就能东山再起。

作为一个老总,或者总经理、老板,哪怕你是一个没有公司的人,你起码是自己的CEO。

预先体验这些角色,其实,这种角色的改变就是让你保持一种领导者的思维和格局。

如果你能把这种领导的思维一直带在身上,它就会不断潜移默化的改变你,这就好像在你的大脑中注入了一个编程,就像心锚一样指引你,成为你想成为的那个人。

或者换成一种更容易理解的意思,那就是培养一种潜意识,培养自己的一种领导思维。

比如,作为老总,遇到任何困难和问题,首先潜意识下都是敢于直面现实和担当,而员工,潜意识里则可能都会逃避现实和推诿责任。

可想而知,如果你预先设定自己是一个老总,你的思维和格局瞬间就会发生逆转,而一旦把它培养成潜意识,你不是老总都会变成老总,这就是预先体验的一大好处。

因此,我们在生活当中,其实可以保持像总经理、总裁、老板那样去思考一切问题,去预先体验他们的角色,你就会从某种程度上让自己的思维不断向领导者前进,从而改变自己。

如果你有某一个榜样,比如雷军、董明珠这些企业家,在预先体验中,把角色定位在你的榜样上,你就会不断学习他们那种领导思维和格局,进而无限趋近成为你想成为的那个人。

来源:公众号,吴韦朋

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